如果你没有劳动合同法第三十九条约定的情形，单位应单方通知你解除劳动合同，你可以要求单位支付经济赔偿，就是你2.5个月的双倍工资。如果你有劳动合同法第四十条规定的情形如不胜任工作等，单位这是提前一个月通知你解除劳动合同，那么你可以得到2.5个月工资的经济补偿。
公司辞退补偿
我和公司的劳动合同到期是2013年5月，已在公司服务两年三个月，公司于2011年5月25日通知我将于6月30终止劳动合同，请问，我应该得到的赔偿金有哪些？
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-22 14:59
回答时间：2011-06-23 08:10
1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
回答时间：2011-06-23 13:07
合同期内，如你不存在劳动合同法第39条规定情形的，单位通知你终止劳动合同属于单位违法，你有权仲裁确认单位违法解除，要求继续上班或要求单位向你支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。