你好！关于你咨询的问题现回复如下：
1、你公司与大公司签订的保洁合同属于商事合同，并不同于劳动合同，不存在经济补偿问题，但可以要求对方承担违约责任或承担你公司所受的经济损失。至于此，需要看到双方签订的保洁合同方能作出分析。
2、对方将你公司的员工挖走，属不正当竞争。你公司员工若签订竞业禁止协议，亦可追究员工的责任。
1、你公司与大公司签订的保洁合同属于商事合同，并不同于劳动合同，不存在经济补偿问题，但可以要求对方承担违约责任或承担你公司所受的经济损失。至于此，需要看到双方签订的保洁合同方能作出分析。
2、对方将你公司的员工挖走，属不正当竞争。你公司员工若签订竞业禁止协议，亦可追究员工的责任。
