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如何保障自身权益

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咨询编号：119064什么是编号？

如何保障自身权益

工作十多年，现任主管职位，因来了新任副总，配合的不太协调。

近来因为一件小事打通告降级处理加罚款，现不想做了，工厂又以不理不采的态度对待，请问该怎么处理才能保障应有的劳动赔偿？请各位帮忙解答，谢谢！

咨询者：fa244323广东

[咨询时间：2011-06-21

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

吴君瑜律师

[地区：广东-深圳市

手机：13421398256

积分：68873 ]

回答时间：2011-06-21 15:41

吴君瑜

主动离职，没有经济补偿金或赔偿金。

张勇律师

[地区：广东-深圳市

手机：13418954058

积分：12311 ]

回答时间：2011-06-22 08:42

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

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