可以要求公司赔偿
如果协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
如果协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
关于同一城市跨区搬迁，由于地方偏僻，员工不愿去，可以赔偿吗？
我公司在深圳，由宝安区搬至龙岗区，由于地方偏僻，员工不愿去。
现地址发生变更，劳动合同未到期，可以要求公司赔偿吗？
回答
- 共5条
回答时间：2011-06-19 21:28
回答时间：2011-06-19 22:01
公司搬迁属于单方变更劳动地点的行为，公司的行为属于违约，员工可以要求赔偿，赔偿的标准按照下列法律依据《劳动合同法》 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上述问题可以向劳动部门投诉解决，或者申请劳动仲裁解决。
上述问题可以向劳动部门投诉解决，或者申请劳动仲裁解决。
魏国鹏律师于 2011-06-19 22:02 对回答进行了修改!
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-20 08:39
公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
回答时间：2011-06-20 11:17
1、如合同未约定可随意变更工作地点的，公司搬迁至龙岗区属于单方变更工作地点的行为，员工有权拒绝并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答时间：2011-06-21 10:38
1、如果用人单位 跨市搬迁，员工不同意的，可以主张经济补偿；
2、如果只是同市跨区搬迁的，员工不同意，得不到经济补偿。
2、如果只是同市跨区搬迁的，员工不同意，得不到经济补偿。