您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 劳动纠纷 > 

工作未满一年辞职后,单位扣掉6天年假工资的做法合法吗?

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:118281什么是编号?

工作未满一年辞职后,单位扣掉6天年假工资的做法合法吗?

我是去年7月份入职的,今年6月20号提出辞职,但是公司要扣掉我的去年已休年假6天的工资,这样的做法合法吗?

注:公司年假是同一安排到每年的年底休息。

补充说明:
我是去年刚毕业的,这个公司是我的第一个工作,我应该怎么给公司说这样的做法不合法呢?

因为前面两个同事走的时候也是一样被扣了。。
咨询者:fa243398广东
[咨询时间:2011-06-19
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
张岩律师
[地区:北京-海淀区
手机:13426288531
积分:6133
]
回答时间:2011-06-19 22:27
张岩
不合法
建议与公司协商,如仍未解决可以向劳动局投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身的合法权益
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:2011-06-20 08:41
张勇
1,单位扣掉6天年假工资的做法是不合法的。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号