建议向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
突然搬迁，突然放假，事前不通知搬迁，事后不通知上班，怎么办？
您好！
5.30号我司财务将5月份的工资提前发放。
5.31号上班，公司门上就贴出停止营业的通告，员工放假。
该通告没有公章，不是红头文件，公司电脑都被锁到财务室。
协商后6.2号电脑拿出归位。协商后6.2号电脑拿出归位端午节过后第一天上班，公司所有的东西又全部都被投资方搬走。
房东也将办公室收回。房东也将办公室收回而我们一直放假至今，公司无任何说法。
仅通知少数几个人去了东莞继续上班。仅通知少数几个人去了东莞继续上班请问对于投资方的这种行为，我们该如何保护自己的权益？始终不通知上班是否会被公司以自动离职进行处理？我们该怎么办？谢谢！
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