对劳动仲裁裁决判决不服，请专业高人指点！！！
我是当厨师的，我在该公司饭堂工作1年零7个月，公司不但没有为我买社会劳动保险而且在无任何工作守则。
我接到上司的工作安排下，接待了为公司临时服务的工作人员，但是人事部文事人员认为我严重违反公司的规章制度，并捏造的我在职期间工作上的错误，诽谤我工作中出错，要解雇我。
该公司在我接待了为公司临时服务的工作后才发员工手则，因此他们认为我严重违反公司的规章制度。
他们没有遵守劳动法，在本人无犯错情况下立即解雇我，并没有做出相应的赔偿处理。
这是非常不合理的。这是非常不合理的用人单位解除劳动合同但是没有提前三十日以书面形式通知我。
经过劳动仲裁裁决判决，判决只赔偿两个月工资并扣发奖金。
你说我该怎么办？我想去法院起诉，不知起诉书如何写更加有分量！
最佳答案
回答时间：2011-06-09 15:01
及时向法院起诉，坚持原来的诉讼请求，诉讼是专业的事情，建议就近找专业律师帮助。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共7条
回答时间：2011-06-09 15:32
可以向法院起诉，建议委托律师代理。
回答时间：2011-06-09 15:34
起诉书
原告：
被告：
诉讼请求
1、被告支付拖欠的工资XXXX元。
2、被告依法支付违法解除劳动关系的经济赔偿金XXXXX元。
事实与理由
此致
XXX人民法院
起诉人：
年 月 日
原告：
被告：
诉讼请求
1、被告支付拖欠的工资XXXX元。
2、被告依法支付违法解除劳动关系的经济赔偿金XXXXX元。
事实与理由
此致
XXX人民法院
起诉人：
年 月 日
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-09 16:02
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
回答时间：2011-06-09 16:14
已经劳动仲裁了，只能按照你原来的诉讼请求进行了，如果你的仲裁请求没有问题的话，你完全可以得到赔偿。
回答时间：2011-06-09 22:19
1、对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的可以向法院起诉；
2、建议委托律师代理，以最大化地维护自身权益。
2、建议委托律师代理，以最大化地维护自身权益。
回答时间：2011-06-10 10:47
建议委托律师处理
回答时间：2011-06-10 16:10
可以来电咨询，详请约见！