在广东东莞，九级伤残应赔付多少呢？
我哥2010年7月进厂，9月份因工伤被机器碰伤导致，经鉴定为九级伤残，我想请问进厂三个月应该怎样按平均工资赔付呢？告急，谢谢好心人！
补充说明：
误工期间有没有工资，住院后的护理费厂里应该怎样赔付？为何是赔付十九个月本人工资呢？（注：他们赔付说是十八个月工资），还有就是我哥刚进厂时工资比较低，是按他本人的基本工资呢，还是带加班费的总工资呢？
误工期间有没有工资，住院后的护理费厂里应该怎样赔付？为何是赔付十九个月本人工资呢？（注：他们赔付说是十八个月工资），还有就是我哥刚进厂时工资比较低，是按他本人的基本工资呢，还是带加班费的总工资呢？
最佳答案
回答时间：2011-06-09 22:37
1、按每月应得工资计算；
2、工伤期间的工资福利应照常享有；
3、建议详细咨询律师或委托律师代理。
吴君瑜律师竭诚为您提供优质法律服务，QQ:2363168223。
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