劳动纠纷
我是2010年12月5日到花都区新华镇光塘村的恒帝箱包有限公司上班的，进场的时候厂方并没有和我签署任何的劳动合同，只是说后面会和我签劳动合同的。
当时厂方也没跟我说急辞工要扣百分之40的工资，扣钱这条规定是2011年才公布出来的，而我是应为怀孕了身体有不适才急辞工的，辞工书是2011年5月4日交的也是5月4日批准的，厂方要一个月以后才能让我领工资，而我今天去领工资厂方把我所有没领的工资都按百分之40给扣除了，我认为这不合理，我是特殊情况为什么也要扣钱，劳动法有这条规定吗。
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回答时间：2011-06-01 20:49
建议申请劳动仲裁。
未签订劳动合同的，工作满一个月后可以要求双倍工资。
未买社保的，你主动辞职的，要补偿一个月工资。
应足额支付劳动报酬。
回答
- 共5条
回答时间：2011-06-01 11:47
提起劳动仲裁申请
回答时间：2011-06-01 11:47
辞职扣工资不符合国家法律规定，可进行仲裁。
回答时间：2011-06-01 13:13
用人单位扣工资违法，未签定劳动合同的，你可以主张未签定劳动合同的双倍工资。
回答时间：2011-06-01 13:35
用人单位没有同你签订劳动合同是违反法律规定的，你就此一个理由即可申请劳动争议仲裁，请求给以二倍工资、经济补偿金等，扣除工资更是违反劳动合同法规定的。
回答时间：2011-06-01 15:59
建议聘请律师申请劳动仲裁主张双倍工资和经济赔偿金。