您好!
根据劳动合同法规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不用支付经济赔偿金。
如果对单位有异议的，可以申请劳动争议仲裁。
根据劳动合同法规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不用支付经济赔偿金。
如果对单位有异议的，可以申请劳动争议仲裁。
辞退补偿金
您好！ 请问下我与公司2010年8月份签订的劳动合同，2011年4月29日我收到了公司的辞退通知书，有两点原因：1、不能胜任工作，工作态度差（但是这点我认为公司冤枉我的）；2、说我迟到早退、无故旷工。
请问这样有辞退补偿金吗？
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