协商无果，申请劳动仲裁。
工资问题
刚到某公司工作一个月从4月9日到5月8日，其中7天为试用期为20元/天，之后为1000元/月+200~300元表现奖，因本人非自贡人突然家中有事，请假回老家，因请假天数为定说第二天打电话给老板说，结果第二天老板因不相信我是家中有事叫我不用上班了，而过了几天拿工资的时候只给了613元，说法是我未工作满一个月按800元/月算，并且试用期7天的工资也未算，请问这种情况怎么办？第一，我是有急事请假不是我说不工作就不工作，并且当天老板是同意先回老家第二天再说的；第二，是公司开除我。
补充说明：
我是想就是问下，这种情况如果申请仲裁我的胜算大不大，我是否要提供什么东西
我是想就是问下，这种情况如果申请仲裁我的胜算大不大，我是否要提供什么东西
回答
- 共5条
回答时间：2011-05-16 12:36
回答时间：2011-05-16 12:50
您好！
申请劳动仲裁，首先要提供劳动合同证明劳动关系确实存在。
申请劳动仲裁，首先要提供劳动合同证明劳动关系确实存在。
回答时间：2011-05-16 13:07
定合同了吗
回答时间：2011-05-16 13:57
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，胜算大。
除了能要求工资，还能要求超出一个月的双倍工资，违法辞退赔偿金。
除了能要求工资，还能要求超出一个月的双倍工资，违法辞退赔偿金。
回答时间：2011-05-16 23:58
可以申请进行仲裁