休产假是你做为女职工应该具有的合法权利，年终奖也是你正常应该享有的劳动报酬待遇，这两项权利不是互相矛盾的，你同时可以拥有，法律没有规定你休了产假就不可以享有年终奖了，如果单位以你休产假为由，扣留你一半的年终奖金属于拖欠劳动报酬的行为，是违法的，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
魏国鹏律师于 2010-02-05 00:23 对回答进行了修改!
