从劳动法及配套的规章、文件中并没有统一的工龄奖励的规定。各单位发放工资、奖励在保证基本性的工资、福利且保证最低工资的基础上，各单位可自主决定发放奖励的项目。如果因经济不景气，工厂进行规模性裁员的话，劳动合同法、实施条例及各地配套有相应的规定。
关于工龄奖
正值世界金融危机之时，我们厂现在也不景气，听说厂里要取消员工的工龄奖。
本来我们厂的基本工资就很低，以后还会实行双休，每个月连基本工资都保不住了，如果取消工龄奖那我们的工资就更少了。
想问一下劳动法中有没有关于工龄奖的规定，？裁员的话该怎样补偿？
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回答时间：2008-11-08 10:23
