你没有上班，不是你故意矿工的原因，而是单位要调换科室，无法给你安排工作，是单位的原因造成的，你没有过错，所以单位扣你待岗工资是没有法律依据的。民法实施的是按照过错的原则承担民事责任，你没有过错，就不应该承担被扣发工资的责任，你有权要求单位按时足额发放你工资。
待岗扣工资吗？
我是个事业单位的正式员工，因要调换科室，而单位暂时没有合适科室安排，让我在家待岗1个月。
上班后被扣了当月全额奖金（这个没有异议），但是工资只给了700（大约），我的全额工资是1900（大约），请问单位这样做是否合理？谢谢。
补充说明：
按魏律师的说法找了单位，可是单位拿出了自己定的规章制度，上面写明有此类情况只发基本工资，没有其他补助和津贴，现在该怎么办？单位自己定的规章制度可以高过法律制度吗？
按魏律师的说法找了单位，可是单位拿出了自己定的规章制度，上面写明有此类情况只发基本工资，没有其他补助和津贴，现在该怎么办？单位自己定的规章制度可以高过法律制度吗？
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