关于国家法律的规定
请问国家法律有规定，情侣不能在一所公司或集团上班吗？若公司不让辞退了其中一名员工怎么办。
补充说明：
那再请问。如果是劝退或者是不想给予赔偿金而导致的无中生有的说员工违反了公司制度要开除呢，这个如何对待呢。
那再请问。如果是劝退或者是不想给予赔偿金而导致的无中生有的说员工违反了公司制度要开除呢，这个如何对待呢。
最佳答案
回答时间：2009-12-12 16:46
目前法律没有规定情侣不能在一所公司或集团上班，公司的这种规定是单位的内部规定，是与法律规定相抵触的，属于违法的规定，是无效的。
如果公司以各种理由开除职工，属于违反劳动合同法的行为，应该支付经济赔偿金。
法律依据：
1.《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2.《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共1条
回答时间：2009-12-12 11:40
一般的公司或集团是没有这样的规定的。单位应该属于违法辞退，辞退员工应该给予一定的经济补偿金和双倍工资的赔偿金的。
牛国荣律师于 2009-12-12 11:41 对回答进行了修改!