1，公司应结清你工作期间的工资。
2，现公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，现公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
工厂压工资工作一个多月就炒了
我是在新工厂工作一个多月，因为工厂规定要压一个月工资的，有一天我肚子痛请假，他们就把我炒了，他们不肯给工资，怎么办？我能拿哪部分的工资呢？
回答
- 共4条
回答时间：2011-04-25 19:39
回答时间：2011-04-25 19:58
你可以要求工厂将未发的工资发给你，而且可以要求工厂支付违法解雇你的赔偿金，如果工厂没有与你签订劳动合同的话，你还可以要求工厂支付超过用工之日起一个月未与你签订劳动合同的赔偿金。
陈娟律师于 2011-04-25 19:59 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-25 20:22
1、工厂规定压一个月的工资的行为是违法的，你有权要回你的全部工资。
2、工厂的行为属于违法解除劳动关系的行为，应该另外再支付你一个月工资的经济赔偿金。
2、工厂的行为属于违法解除劳动关系的行为，应该另外再支付你一个月工资的经济赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-26 14:09
1、可以要求赔偿金；
2、可以要求工资；
3、有什么证据可以证明证明你跟公司的劳动关系呢？
2、可以要求工资；
3、有什么证据可以证明证明你跟公司的劳动关系呢？