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什么是经济性裁员,以及赔偿金计算

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咨询编号:99595什么是编号?

什么是经济性裁员,以及赔偿金计算

我在外企上海代表处工作了大于6个月小于1年,如果公司出书面通知和离开日是同一天,我能拿到1个月工资等额度的补偿金以及一个月工资等额度的通知费。

但是我听说如果裁员书上写的是公司因经济原因裁员的话,我就能合法拿到3个月的补偿金? 2n+1是吗?

咨询者:fa219197上海
[咨询时间:2011-04-25
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回答

3
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-04-25 21:31
贾金勇
可以主张一个月工资的经济补偿金。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
葛弋慧律师
[地区:上海-徐汇区
手机:13651658496
积分:955
]
回答时间:2011-04-26 12:09
葛弋慧
1、经济性裁员就是一个月工资的经济补偿金;
2、经济性裁员要到劳动部门备案,还要符合一定的条件,否则就不是合法的,可以要求支付2个月工资的双倍赔偿金。
上海劳动财税公司法律师
汤广芝律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18801966505
积分:6726
]
回答时间:2011-04-26 17:06
汤广芝
可以拿到一个月的经济补偿金

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