首先看一下补偿的19600元是什么费用，你可以申请劳动仲裁。
我该怎么办
我2005年进入北京一家公司。我2005年进入北京一家公司一直以来未给签合同，上保险。
今年又把我调到天津一小厂。今年又把我调到天津一小厂后来公司主动给我补了19600元，并让我签了一份解除一切关系协议书。
在天津也没给我签合同、上保险。在天津也没给我签合同、上保险北京公司现在对我是不管不问，我不知道该怎么办？请大家帮帮我？我还能让公司赔偿我吗？
回答
- 共7条
回答时间：2011-04-25 11:16
回答时间：2011-04-25 11:49
你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》 第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-25 15:21
1、首先你可以要求未签劳动合同的双倍工资。
2、此外你可以要求经济补偿金，每满一年要一个月的工资，6个月以上不满一年的支付一个月的工资，6个月以下的要求半个月工资，赔偿工资标准按上一年度平均工资计算。
3、没有上保险的如果是农村户口可以要求公司补偿，补偿标准为每个月差不多最低工资的19%。
4、此外还得看你的解除协议书怎么写的，有没有说明这19600元是什么东西。
2、此外你可以要求经济补偿金，每满一年要一个月的工资，6个月以上不满一年的支付一个月的工资，6个月以下的要求半个月工资，赔偿工资标准按上一年度平均工资计算。
3、没有上保险的如果是农村户口可以要求公司补偿，补偿标准为每个月差不多最低工资的19%。
4、此外还得看你的解除协议书怎么写的，有没有说明这19600元是什么东西。
回答时间：2011-04-25 15:45
你可以要求未签劳动合同的双倍工资。也可以要求经济补偿金。
回答时间：2011-04-25 16:51
关键看你的诉讼时效事宜,有证据证明诉讼时效中断的情况下,可以通过法律途径维权.
回答时间：2011-04-26 12:41
可以申请劳动仲裁解决。
回答时间：2011-04-29 15:01
你好！
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。