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维护人权

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咨询编号:9894什么是编号?

维护人权

上些日子我父亲在一处做临时工,对方如果有活了就给我们打电话,然后以积件的方式开工资,最近我爸生病了,然后对方不用了,还要扣工资,理由是我父亲没请假,因为是突发病,事先没有请假。

请问这样的理由扣工资合理吗?

咨询者:wcw220江苏
[咨询时间:2009-07-25
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-07-25 21:26
魏国鹏
无权扣除你父亲的工资,你父亲应申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
周光成律师
[地区:江苏-淮安市
手机:13064938045
积分:16037
]
回答时间:2009-07-25 17:03
周光成
以这样的理由扣工资不合理。已经付出的劳动就应当提到工资报酬,
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2009-07-26 09:09
赵井燕
不合理。
李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46119
]
回答时间:2009-07-25 17:35
李翠英
以这样的理由扣工资不合理,已经付出的劳动就应当足额支付劳动报酬。

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