事实劳务关系是否应得工资？
我进入一家公司工作已满一个月了 当初因为一些原因 合同一直没有签
现在行政主管因为一些个人原因 不想给我应有的工资 我应该怎样合法的维护自己的权益 是否能够拿到工资？
最佳答案
回答时间：2011-04-22 22:36
已满一个月必须签订劳动合同。逾期未签订劳动合同，可以索赔双倍工资。
可以向劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁。
蕲春律师联系电话13409941975
回答
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回答时间：2011-04-22 21:38
只要能够证实存在事实劳动关系即可，比如上岗证、证人证言等。