企业这种规定不合法，违反一般的管理规定，不属于解除合同的条件。企业单方面解除合同，应支付赔偿金。
企业是否可以签订附加合同规避赔偿责任？
企业要求在续签合同时补签附加条款：如员工懈怠对待工作，企业将终止合同。
请问，如签订后，企业单方面以此为依据解除合同，是否要支付员工赔偿金？企业是否可以以员工的失职为由，拒付赔偿金？
回答
- 共1条
回答时间：2011-04-22 15:05
企业要求在续签合同时补签附加条款：如员工懈怠对待工作，企业将终止合同。
请问，如签订后，企业单方面以此为依据解除合同，是否要支付员工赔偿金？企业是否可以以员工的失职为由，拒付赔偿金？