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拖欠工资

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咨询编号：98017什么是编号？

拖欠工资

用人单位拖欠工资,负责人也不出面,电话联系不上,短信不回,劳动者以短信通知负责人辞职要求,并从用人单位拿走一台电脑冲抵工资,这种行为是否合法?如不合法劳动者应如何处理?

咨询者：fa216876重庆

[咨询时间：2011-04-21

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

殷国丰律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13611365654

积分：98717 ]

回答时间：2011-04-21 19:23

这种行为不合法。可以申请劳动仲裁！

林廷栋律师

[地区：重庆-万州区

手机：13212576668

积分：886 ]

回答时间：2011-04-21 22:43

严格的说不合法，但可归咎为私力救助。可申请仲裁

孟显荣律师

[地区：重庆-沙坪坝区

手机：13647647162

积分：2822 ]

回答时间：2011-04-22 19:09

不合法。建议你到当地劳动部门投诉。也直接申请仲裁，如对仲裁结果不服，可直接诉讼至法院。

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