关于劳动合同的一些问题
我是一名酒店的员工，合同续约没有到期。我是一名酒店的员工，合同续约没有到期我是一名酒店的员工，合同续约没有到期但是我已经打了辞职报告，最后工作日期是5月30日。
问：1.如果新的员工没有来接替我的工作我还要待在酒店等新人来吗？2.如果下个月十号拿工资的时候，经理告知财务扣住我上个月的工资不发给我，那我该怎么办？（之前发生过这样的事情）。
3.如果经理说忘记帮我考勤了，不发工资给我那我又该怎么办呢？
最佳答案
回答时间：2011-04-19 21:49
你有权申请劳动仲裁进行维权。
1、辞职是你的权利，你提前30日通知公司即可离职，不需要公司批准。
2、公司拖欠你工资的行为是违法的，无权以任何理由拒绝支付你工资。你可以申请劳动仲裁要回工资。
4.忘记考勤是公司的责任，由公司承担法律责任，你没有责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共1条
回答时间：2011-04-19 21:25
1、不用等新人来，到期就可辞职。
2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。