合同到期公司不续签没告知原因和补偿的问题
我的合同到2011年5月17日到期，2011年4月初告知公司不与我签合同了，没说明原因，这合法吗？
02年签订的合同是在总公司的，到09年大多数人员是和新成立的子公司签订的合同，我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？
补充说明：
我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？是只按照新公司工作两年算吗？只拿2个月补偿金吗？
我一共在总公司和子公司工作了9年，问我可以拿几年的补偿金？是只按照新公司工作两年算吗？只拿2个月补偿金吗？
最佳答案
回答时间：2011-04-19 17:12
按9年工作时间计算补偿金。连续工作满十年的，应当订立无固定期限的劳动合同。你工作为9年，合同到期，合同终止。对此单位可以依照合同到期为由解除与你的合同，但是应当支付上述经济补偿。
回答
- 共2条
回答时间：2011-04-19 10:59
你可以按照下列标准支付经济补偿金，法律依据是《劳动合同法》 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-19 11:07
!2011年4月初告知公司不与我签合同了——
一是公司告诉你还是你告诉公司不续签啦？
二是公司不续签，可以主张每工作一年一个月工资的的补偿金！
一是公司告诉你还是你告诉公司不续签啦？
二是公司不续签，可以主张每工作一年一个月工资的的补偿金！