您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 劳动纠纷 > 

单位迁移,我应怎样处理及寻求补偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:96683什么是编号?

单位迁移,我应怎样处理及寻求补偿

我从1998年开始在单位工作,到现在已经连续工作13年了,现在单位共给我缴纳了2年零4个月的养老保险,单位今年未给续签合同,理由是单位迁移,让我写出书面的辞职材料及要求,我的问题是:1.我没有足够的证明在单位工作了13年,但是确实发生了事实劳动关系,如果我提出辞职申请的话,能否要求单位为我补交前期近11年的养老保险吗?2.我是农业户口,能否要求给予13年工龄的赔偿金吗,补多少?有没有相关的法律规定?3.单位现在已让我在家等通知近2个月,在这期间一直在缴纳养老保险,但未给我发工资,现在突然提出让我写出辞职报告,我该怎样通过法律的途径寻求帮助。

咨询者:fa214941山东
[咨询时间:2011-04-18
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
程建锋律师
[地区:广东-深圳市
手机:13751135696
积分:7833
]
回答时间:2011-04-18 22:08
程建锋
你自己千万不要提出辞职!!!

1、你可以找一些证据,例如工资单、工作证、工友的证言等,来证明你的工龄;
2、你的社保估计无法完全补缴,但可以向社保局投诉,估计可以补两年的;
3、你以单位未签定合同及搬迁,擅自变更劳动合同等违法行为由解除事实劳动关系,要求公司支付补偿金,一年补偿一个月工资;
4、你公司未签定劳动合同也是违法的,你可以要求公司支付你未签定劳动合同的经济补偿金;
建议你找个律师,帮助你,申请劳动仲裁或者去劳动局投诉处理公司。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号