到法院起诉解决。
求助因用人单位不社保，离职申请仲裁，仲裁过程单位不给解除用工关系，能否要求单位补发工资
我因单位不给交社保，提出书面离职，但单位说是违返厂规要扣500元。
所以申请仲裁，因本人不懂这方面的知识，在仲裁中没有要求解除劳动关系。
单位一直不给解除劳动关系长达八个月，在与单位协商未果的情况下申请第二次仲裁，要求单位支付这八个月的最低保障工资，但二次仲裁说证据不足，不支持我的请求，我在网上也有看到有这方面的案例是可以要求支付工资。
我想上诉不知道行不行，希望得到回复。
回答
- 共5条
回答时间：2009-07-17 15:44
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-07-17 08:00
在你提出书面离职后，如果是你自己的原因没有为用人单位提供劳动，就不应当获得工资报酬。单位不出具解除劳动关系的证明给你，你可以申请劳动仲裁。当然如果你不服仲裁裁决，可以在规定的时间内起诉。建议你咨询当地的律师。
回答时间：2009-07-17 07:23
如果对仲裁结果有异议，可以起诉到法院，法院会支持你的主张的。
回答时间：2009-07-18 01:35
可以向法院提起诉讼。
如需详细了解，可以电联18945046668、13766854929.
如需详细了解，可以电联18945046668、13766854929.
回答时间：2009-07-17 09:46
在你提出书面辞职后，如果你此后没有再为用人单位提供劳动，单位是没有义务为你提供劳动报酬的，当然，因为单位没给你出具解除劳动关系证明，你可以为此申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，你还可以向人民法院起诉。
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