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请假后合同到期

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咨询编号:95423什么是编号?

请假后合同到期

因病请假两年(有三甲医院证明)后劳动合同到期,不去原单位上班是否需要交纳违约金?(同时签订过培训合同)。

咨询者:fa213234北京
[咨询时间:2011-04-15
悬赏分:
解答数:6]

最佳答案

刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-04-15 23:38
刘子若
无须交纳违约金。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁

回答

5
盖彦成律师
[地区:北京-西城区
手机:00000000000
积分:833
]
回答时间:2011-04-15 15:19
盖彦成
你好!
合同到期则双方权利义务关系终止,自然不涉及违约金的问题。
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2011-04-15 15:24
倪振杨
就看培训合同如何约定?
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2011-04-15 15:50
赵江涛
要看劳动合同
张树贵律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15101669375
积分:4400
]
回答时间:2011-04-15 15:50
张树贵
1、如果培训合同服务期未到,仍需继续履行服务期。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-04-15 19:27
郭军
你好!

不需要交纳违约金,单位无权向你索要。

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