病假如有医生的诊断证明建议休息，那么建议休息的时间应付大约一半的工资
病假一个月，应不应该发工资？
我所在的单位是国企，应为腰肌劳损，不能在本岗位继续工作，所以申请了病假！
我歇了一个月病假了，单位应不应该发工资？
补充说明：
如果单位不发怎么办？能不能用法律来解决？
如果单位不发怎么办？能不能用法律来解决？
回答
- 共4条
回答时间：2011-04-15 10:19
回答时间：2011-04-15 10:20
应该按病假工资标准发放！
回答时间：2011-04-15 10:53
1、单位应当发80%左右的病假工资；
2、可以申请劳动仲裁。
2、可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-04-15 11:19
病假期间是应该依法发放工资的，法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第 59.条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师