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关于员工自动辞职的补偿

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咨询编号:94293什么是编号?

关于员工自动辞职的补偿

我酒店一名员工因酒店为提高服务质量而加强了对酒店的管理后,他违反酒店的规章制度,对他作出相应处罚后而自己主动提出辞职。

现他提出补偿该如何处理。

咨询者:fa211568四川
[咨询时间:2011-04-13
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-04-13 10:00
陈晓云
规章制度合法的,自辞不必补偿。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-04-13 10:06
魏国鹏
员工违反了规章制度属于违法行为,即使其不辞职,单位也有权将其辞退,他自动辞职单位没有义务为其进行经济补偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
贺成才律师
[地区:四川-成都市
手机:13708172120
积分:167
]
回答时间:2011-04-13 20:44
贺成才
公司规章制度必须满足三个条件:1、制定程序合法,2、不违反国家法律法规规定,3、告知了员工。则员工违反就可以按照制度处理,否则属于违法辞退。

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