协商无果，起诉处理。
工程施工人身伤害责任问题
我单位为水利水电施工总承包单位，在湖北郧西承建某水电站工程。为施工需要，将本工程辅助生产线(砂石料筛分)劳务分包给王某施工，但还未签订施工协议，王某雇佣的张某其脚摔伤，造成骨折，请问张某、王某及我单位各负何责任，各占多少比例？
张某为一砂石料运输司机，其车辆在王某的雇佣下施工，在我方对筛分设备维修的是间隔时间中，张某在拆除我单位提供的住宿用工棚时将脚摔伤。
注：
1、我单位张某无雇佣关系
2、我单位未安排张某拆除我单位提供的住宿用工棚
3、现王某意向为推脱自己责任，把责任全部加于我方
4、张某家属以对我单位筛分生产线进行阻挠，无法施工。
请问，我方现在应采取什么措施，如何应对？
谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2011-04-12 17:49
回答时间：2011-04-12 21:52
可以通过诉讼解决。
回答时间：2011-04-13 09:08
应由实际的雇主承担赔偿责任，年满发包方应承担连带责任。
回答时间：2011-04-13 16:19
张某虽为直接与你单位签订劳动合同，但因你方未与劳务分包方王某签订劳务分包协议，并且，王某为个人，如果没有设立劳务分包服务公司的话，王某不具备合法的劳务分包资格，即便你们签订协议，如果发生事故，在王某没有能力赔付或是逃避责任的话，必然会牵连你公司由你们赔付。。
现建议，你公司和公主王某和王某三方积极协商，考虑到你公司和王某的长期合作关系，再加上他作为直接的雇主本应承担主要责任甚至全部责任，这是行业惯例，王某应当作出最大让步，考虑到法律层面对你单位不利较多，所以建议以协商为主。
同时搜集你公司与王某为事实劳务分包关系的证据，以及当时责任的口头约定实施内容证据，诉讼中会对你方有很大帮助，如证据可落实，你公司承担责任会依法减轻。
接受此次教训，及时签订劳务分包合同，明确分包人为自己职工缴纳工伤保险的责任，选择劳务分包公司承包劳务作业部分。
现建议，你公司和公主王某和王某三方积极协商，考虑到你公司和王某的长期合作关系，再加上他作为直接的雇主本应承担主要责任甚至全部责任，这是行业惯例，王某应当作出最大让步，考虑到法律层面对你单位不利较多，所以建议以协商为主。
同时搜集你公司与王某为事实劳务分包关系的证据，以及当时责任的口头约定实施内容证据，诉讼中会对你方有很大帮助，如证据可落实，你公司承担责任会依法减轻。
接受此次教训，及时签订劳务分包合同，明确分包人为自己职工缴纳工伤保险的责任，选择劳务分包公司承包劳务作业部分。
李亚丽律师于 2011-04-13 16:24 对回答进行了修改!