是应该结清的，你可以去当地劳动局举报，但你要有在那里上班的证据啊，可以打电话详细咨询或者委托我协助办理（13011735168 ）于律师 保留电话，以备不时之需。也可以加入QQ群148712177，网上咨询。
建议最好电话预约，当面咨询，以便全面了解案情，给予帮助。
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请帮我解答一下，谢谢。
我在一家酒店里上班，因为迟到被开除了，我在那里上了十几天班，我被开除饭店应不应该给我结清工资。
回答
- 共4条
回答时间：2011-04-12 10:28
回答时间：2011-04-12 10:34
应该，宪法和法律都规定和保护了当事人获得劳动报酬的权利；即使被开除了，也能获得应得的劳动报酬。
需要注意收集确实存在劳动关系的证明，具体的操作和问题解决还得看您和酒店签订的劳动合同。
如果协商解决不成，可以到当地的劳动部门进行投诉举报；或者申请劳动争议仲裁、到法院起诉。
需要注意收集确实存在劳动关系的证明，具体的操作和问题解决还得看您和酒店签订的劳动合同。
如果协商解决不成，可以到当地的劳动部门进行投诉举报；或者申请劳动争议仲裁、到法院起诉。
赵红燕律师于 2011-04-12 10:36 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-12 10:47
应该给你 但是你要由证据证明 你在那里工作 并且能证明工资是多少
回答时间：2011-04-12 11:13
劳动法没有授权单位开除员工可以不支付工资的，这和开除属于两个法律关系，单位员工依法支付你的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师