严格讲，您与开搅拌机的老板应是劳务关系，并不是劳动关系，与开吊机的受伤者也不是顾佣关系，开吊机的受伤者与那位开搅拌机的老板才是顾佣关系，也就是说，您对此伤不应承担责任。应由开搅拌机的老板负责。
我该负这个责任吗？
我是个农民，在乡下建房子，倒混凝土前有个开搅拌机的老板找到我，说搅拌和升吊混凝土这块包给他做500块钱（混凝土搅拌机和吊机都是他的），但倒混凝土那天那个开吊机的，在吊机还在运转的时候用手去扶钢丝绳，结果手被卷到钢丝绳里，受伤断成四截。
今天还来找我要钱做手术，你说我要负责任吗？当初只是口头的合同有效吗？如果我真的要负责任，我负责任在这块要占多大比例？因为他已让今天答复他，望您尽可能快的给我回答！谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2009-07-12 15:25
回答时间：2009-07-12 14:48
你是雇主，属于受益人，应承担适当的赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-07-12 16:28
若有证据证明是开搅拌机的老板找的你，约定五百元包给他作，你与其之间存在的是承揽合同关系。对于老板雇佣的吊车司机在工作中造成的人身损害，应当由老板承担雇员受害赔偿责任。你在本案中不应承担任何责任。
沈阳赵律师。
沈阳赵律师。
回答时间：2009-07-12 14:57
对于损害，他本人是有过失的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
依您所说的情况，可以承担适当的责任，但严格的说，损害是因为他的重大过失造成的，您是不需要承担责任的。
依您所说的情况，可以承担适当的责任，但严格的说，损害是因为他的重大过失造成的，您是不需要承担责任的。