应在办理辞职手续当天结清工资。如果单位拖延可以向当地的劳动监察投诉也可以申请劳动仲裁。仲裁不需要交费。
辞职之后的工资问题
辞职之后的工资是不是要在辞职生效之后是三天之内结清吗？
我公司拖欠了2月和3月的工资，我提前一个月提交的辞职，然后4月8号正式辞职的，但是公司还没发，是不是可以要求在三天之内结清所有的工资呢？如果不行，是不是要仲裁呢？这类仲裁是不是要花钱去呢？寻求帮助。
回答
- 共6条
回答时间：2011-04-11 16:32
回答时间：2011-04-11 16:34
仲裁是免费的，可以申请仲裁。
回答时间：2011-04-11 16:40
应在办理工作交接时付清工资。
如有拖欠，可申请劳动仲裁，仲裁不收费。
如有拖欠，可申请劳动仲裁，仲裁不收费。
回答时间：2011-04-11 17:38
你好！
办理转接手续的同时应当结清工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
办理转接手续的同时应当结清工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-04-11 22:22
用人单位的行为违反法律，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答时间：2011-04-12 09:43
可以申请仲裁。