搜集相关证据，提起劳动仲裁。
为自己维权
我于06年进入河南联通，07年竞聘上岗任乡镇办主任，月均工资800元，公司没有和我签劳动合同，09年7月6日公司突然重新竞聘，让我去销售部不给工资，我的权益该如何维护？
回答
- 共5条
回答时间：2009-07-11 12:06
回答时间：2009-07-11 19:36
公司没有与你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。单方更换你岗位，你可以主张4个月工资的经济赔偿金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-07-11 19:26
要求补签劳动合同、补发去年2月开始的双倍工资未发部分。
回答时间：2009-07-11 20:46
这个问题应经解答过了。
回答时间：2009-07-11 14:42
不给工资意味着你与公司不是劳动合同关系，据此，你可以申请劳动仲裁。
请求不妨如下，或者你与公司解除劳动关系，让公司补偿你四个月的工资；或者让单位按月给你底薪工资。
请求不妨如下，或者你与公司解除劳动关系，让公司补偿你四个月的工资；或者让单位按月给你底薪工资。