10年合同期到什么时候？
可以要求补缴社保，支付违法开除的二倍经济补偿的赔偿。
可以要求补缴社保，支付违法开除的二倍经济补偿的赔偿。
请求劳动维权帮助
我从2004年开始在这家公司工作，公司只有在2010年给我签了一次一年期劳动合同，2011年未续签合同，现在公司要跟我解除劳动关系，我要求经济补偿，请问除一年一个月工资的经济补偿外，我的社保公司也从未给交也未有给过补偿，我在这次经济补偿中能否要求同时给予社保补偿；还有公司是否有权强行开除我？我还能不能要求公司给未签合同期间的双倍工资补偿？
回答
- 共3条
回答时间：2011-04-09 17:58
回答时间：2011-04-09 18:12
你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付未签书面劳动合同应该支付的2倍工资，补缴社保金，如果违法解除还可以要2倍经济补偿金。如维权可以找律师帮助。
回答时间：2011-04-11 16:50
你可以要求2008年开始之后未签合同期间的双倍工资。可以要求公司补交各项社会保险。公司解除劳动关系是需要条件的，否则，就应当当支付经济补偿金。你的经济补偿金不应当是一个月，应当从2004年开始计算工作年限。
这个你需要提供证据证明之前未签合同的事实劳动关系。
这个你需要提供证据证明之前未签合同的事实劳动关系。