1、单位应该依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、可以要求单位依法支付拖欠的全部工资。
3、可以要求单位支付加班费。
2、可以要求单位依法支付拖欠的全部工资。
3、可以要求单位支付加班费。
劳动纠纷
有一朋友和工厂没签合同，却要押一个月工资，现在才领到二月份工资，现在淡季没有收入又不保底工资，申请离职说一分钱没得拿，请假又说请多少天就押多少天工资，说是只能干到进厂时口头答应的时间才能结清工资，请问该怎么维护自己权益，天天加班，到现在没钱拿好惨呐，
回答
- 共4条
回答时间：2011-04-09 11:07
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-09 11:44
呵呵,去劳动局投诉.
回答时间：2011-04-09 12:47
单位应该发工资并且可以请求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2011-04-09 15:38
有权要求支付双倍工资。