应该依法支付工资.
工厂没事做 没明说放假 拖再拖
清明节他[厂长]说放四天假，四天后因为没活[没接到工程]，大家每天都去报到，以前是没活，天天报到也有工资，因为过了几天都感觉有点不对，就去问他【厂长】，今年他说没工资，请问按法律 他没通知休息 有工资吗？
回答
- 共3条
回答时间：2011-04-08 13:32
回答时间：2011-04-08 13:32
因单位原因无事做的，有工资。
回答时间：2011-04-08 14:18
应该要求单位依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师