怀孕期间和分娩后一年内不得辞退，建议到当地劳动监察大队投诉。
孕期被劝退，转岗大幅降薪
我有一朋友现在怀孕四个月了，去年5月份签的劳动合同，今年五月份合同到期，但所在公司进行多次劝退，并答应赔偿一两个月工资，说可以调岗，但今天所谓的调岗，是由之前的会计岗位调整为所谓的“办公室人员”，工资由2500降低到1200，分明是赶人，请问在现在的合同结束之前可以不接受调岗吧，怎么维护自己的权益，对付这种不法的公司。
回答
- 共6条
回答时间：2011-04-07 23:25
回答时间：2011-04-08 07:50
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回答时间：2011-04-08 08:47
1、不接受调岗就好。
2、如单位单方调岗的，可以申请劳动仲裁或投诉。
2、如单位单方调岗的，可以申请劳动仲裁或投诉。
回答时间：2011-04-08 13:37
你好！
妇女怀孕期间不得减少工资待遇，你可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
妇女怀孕期间不得减少工资待遇，你可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
回答时间：2011-04-08 18:53
用人单位的行为是变相辞退，可以拒绝。
回答时间：2011-04-10 17:33
你好!
可以申请劳动仲裁的!
可以申请劳动仲裁的!