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我应拿多少赔偿款

我是2009年11月签订的劳动合同，在2010年1月13日受了伤，公司说是工伤，在2011年1月做了鉴定是9级，现在公司要劝退，可是今年1月我还要做2次手术，我如果退得话，连工伤和工伤就业还有2次手术大概陪我多少。

补充说明：
快点啊谢谢谢谢，急需解决

赵英菊律师

[地区：河北-石家庄市

手机：13081128785

积分：18521 ]

回答时间：2011-04-06 17:17

支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赵江涛律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13031008678

积分：79751 ]

回答时间：2011-04-06 17:27

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

王飞律师

[地区：北京-朝阳区

手机：18801459996

积分：1790 ]

回答时间：2011-04-07 10:07

具体赔偿多少关键要看你二次手术的花费
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828

郭军律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13269016316

积分：34384 ]

回答时间：2011-04-08 14:22

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工在工伤治疗期间用人单位是不能辞退职工，如果单位要辞退职工还可以要相关的经济补偿。

郑吉文律师

[地区：北京-通州区

手机：13911825559

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回答时间：2011-04-12 09:18

你好！如有不明，可以给我打电话说明具体案情，进行咨询。

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