单位存在以下多种违法行为：
1、你有权要求单位依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、你有权要求单位依法为你补缴社会保险。
3、你可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、你有权要求单位依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、你有权要求单位依法为你补缴社会保险。
3、你可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动纠纷
本人在事业单位 做临时工三年时间 没有签订劳动合同 也没有按照国家规定缴纳任何保险 期间我曾多次要求和单位订立书面合同 但是单位始终没有给我签订合同 去年十月份 我被通知 回家待岗 我想问问 单位这样做合法吗？ 有没有赔偿？...
回答
- 共3条
回答时间：2011-04-05 08:15
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-05 08:54
单位这样做不合法，有如下赔偿或补偿：
1、未签劳动合同期间的双倍工资；
2、补交保险或保险赔偿；
3、通知待岗违法，可要求单位按正常上班发放工资。
有争议可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
1、未签劳动合同期间的双倍工资；
2、补交保险或保险赔偿；
3、通知待岗违法，可要求单位按正常上班发放工资。
有争议可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答时间：2011-04-05 15:44
1、要求单位支付11个月的双倍工资。
2、要求单位补缴社会保险。
2、要求单位补缴社会保险。