依法辞职就可，同时还可要求未签合同的双倍工资。
如何解除事实劳动合同
口头约定的劳动合同是3年，但未签订书面的劳动合同，现已有事实劳动关系6个月，且档案社保都在他那里。
现在我想走，他不放怎么办。
补充说明：
现在新的单位要离职证明他不给开 ，离职证明有什么替代品吗，比如仲裁出具的证明之类的，可以证明我现在没有合同在身
现在新的单位要离职证明他不给开 ，离职证明有什么替代品吗，比如仲裁出具的证明之类的，可以证明我现在没有合同在身
回答
- 共6条
回答时间：2011-04-03 21:29
回答时间：2011-04-03 21:32
答：未签劳动合同属于违法，可以辞职并要求支付经济补偿。
回答时间：2011-04-03 21:40
未签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资的经济补偿。劳动者欲解除劳动合同可以提前一个月通知用人单位。如其扣留档案社保可以去劳动监察部门投诉！建议聘请律师提起劳动仲裁！
回答时间：2011-04-04 11:50
可以离职，向劳动部门申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2011-04-04 15:55
可以申请仲裁要求解除劳动关系，并要求单位支付5个月的双倍工资，到时可以以仲裁裁决书作为离职证明
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828
回答时间：2011-04-06 12:32
你好！
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。