可以向劳动监察机关投诉，或者直接申请劳动仲裁。
劳动纠纷
公司国家规定节假日加班，没有三薪，周六周日休息也要求加班，每天晚上十点之后下班，不给员工办理五险一金，不签劳动合同，他这样强迫员工长时间工作，员工可以起诉他么。
回答
- 共5条
回答时间：2011-04-03 19:06
回答时间：2011-04-03 20:19
单位行为是违法的,可以要求单位支付加班工资及赔偿金,支付双倍工资赔偿金,,缴纳社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉等
回答时间：2011-04-04 11:54
用人单位的行为违法，你们可以要求单位支付加班工资，要求支付双倍工资，以及缴纳社保费用。可申请劳动仲裁。
回答时间：2011-04-04 16:00
你们单位的用工存在严重违法行为，你们员工可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828
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回答时间：2011-04-06 12:36
你好！
建议申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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