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因要加班费被辞退应有什么补偿
待解决咨询
[
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]
咨询编号:89837
什么是编号?
因要加班费被辞退应有什么补偿
本人于2009年8月1日开始在化工有限公司工作,2011年3月31日讨要加班费被辞退,期间工作4年零8个月。
没有劳动合同,没有社保,只有工资和年底红包。
应该享有那些赔偿。
咨询者:
fa205257
天津
[
咨询时间:2011-04-02
悬赏分:
30
解答数:2
剩余时间:已过期
]
回答
共
2
条
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:
2011-04-02 13:48
1、加班费;
2、无合同的双倍工资;
3、补社保或社保赔偿;
4、违法辞退的赔偿金,按工作年限满一年支付本人一个月工资。
张彦荣
律师
[
地区:天津-塘沽区
手机:13821290470
积分:213
]
回答时间:
2011-04-02 22:40
没有劳动合同,从工作第二个月起算双倍工资;上班期间应上社会保险;加班费;公司违法解除,应支付双倍经济补偿金,4年零8个月的话应是十个月的经济补偿金。
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