孕妇被资遣
公司我所负责的产线搬到外地，现在我怀孕6个月10月9日预产期，经一段时间公司内调整，没有找到新职位，所以在昨天公司向我提出协商资遣。我想问下我应该如何协商经济补偿。
我现在的想法：（1）14年7月至15年10月（哺乳期结束）15个月的工资+公司上的保险
（2）生育保险报销4000元
（3）两年防暑降温一年采暖费 1500元
（4）辞退经济赔偿 （ n+1）*工资
合计：1+2+3+4
请问可否这样要求赔偿，如果公司不同意，最后仲裁，这种方案能否得到法律支持。
公司我所负责的产线搬到外地，现在我怀孕6个月10月9日预产期，经一段时间公司内调整，没有找到新职位，所以在昨天公司向我提出协商资遣。我想问下我应该如何协商经济补偿。
我现在的想法：（1）14年7月至15年10月（哺乳期结束）15个月的工资+公司上的保险
（2）生育保险报销4000元
（3）两年防暑降温一年采暖费 1500元
（4）辞退经济赔偿 （ n+1）*工资
合计：1+2+3+4
请问可否这样要求赔偿，如果公司不同意，最后仲裁，这种方案能否得到法律支持。