具体旷工多长时间可以开除由双方签订的劳动合同约定或者公司的规章制度的规定。若你认为公司开除不当，你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
旷工多久可以辞退?
上班快一年了，我们公司不按合同办事（不办社保，不涨工资，没有体检），前天下午，我们8个主要技术人员集体罢工出去玩了，期间都关机。
昨天上班后经理说我们这一举动算旷工，要开除我们。
唉~！
回答
- 共4条
回答时间：2011-04-02 10:04
回答时间：2011-04-02 11:57
按照企业经过民主程序制定的规章制度来处理和开除员工，如你所述，你们单位违法在先，建议你解除劳动合同后申请劳动仲裁来维权。
吕琦律师于 2011-04-02 11:58 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-03 09:27
公司的做法违法，但是你们的行为也违背了单位的管理制度，但是单位不能以次开除你们。建议你去当地劳动监察大队投诉公司，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
如需帮助，请来电联系。
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回答时间：2011-04-05 23:45
以前国企职工管理规定是15天，但是你们公司性质不明确，也必须走职代工会或工会的程序，并应在省一级的报纸上公告。你们公司严重违反《劳动法》和《劳动合同法》相关规定“不办社保”，劳动仲裁你们会赢。