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请假和旷工的问题

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咨询编号：89390什么是编号？

请假和旷工的问题

我们公司请假要扣1.5倍的基本工资，周六加班工资也是1.5倍，因为与公司有点小矛盾，要请假2天，如果公司给算旷工的话要扣3倍的工资，很明显的不合理，但是又不知道具体的法律法规，恳请帮忙！！！

咨询者：hnjzmsb浙江

[咨询时间：2011-04-01

悬赏分：0

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

张海庭律师

[地区：河北-石家庄市

手机：13165588874

积分：1578 ]

回答时间：2011-04-08 16:14

你好，因工资问题发生纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

廖翔律师

[地区：广东-深圳市

手机：13686860440

积分：282 ]

回答时间：2011-04-08 16:27

1、加班加点工资可参考《劳动法》第四十四条规定
2、有争议的可申请仲裁

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•招聘、实际职位与公司offer职位不符，强迫离职不给赔...

•在适用期第一个月辞职没签合同，会有每天相应的工资吗...

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