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与公司签订9年合同中途辞职怎么赔偿

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与公司签订9年合同中途辞职怎么赔偿

公司选派日本研修一年(之前有3个月日语培训,费用公司出的)。

与公司签订了日本研修1年(研修期间国内工资照发,另每月11万日元生活补贴)回国工作8年,共计9年的劳动合同;还有4年合同到期,现辞职需赔偿多少?该合同工作年限是否合理?

咨询者:fa203663重庆
[咨询时间:2011-03-30
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:18910398833
积分:51451
]
回答时间:2011-03-30 20:58
贾金勇
员工主动辞职,没有补偿。
孟显荣律师
[地区:重庆-沙坪坝区
手机:13647647162
积分:2822
]
回答时间:2011-03-30 22:11
孟显荣
由于你参加了单位组织的培训,在双方约定的合同没到期之前你因个人原因离职,你要承担单位为你培训所支出的费用,费用按你为单位服务的年限按比例承担。

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