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离职违约问题

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咨询编号:472185什么是编号?

离职违约问题

公司为医药公司;我现在现在还在实习期;目前想要明年三月份离职;当时在学校的时候和公司签的协议,公司和学校是校企合作的。签约时间是16年10月27日,现在第二年

协议条款主要条款如下:

1.委培时间:2017年10月27日至2018年7月10日

2.甲方负责承担乙方在校期间的生活补贴200元/人,每年9个月,乙方寒暑假、休学、退学、一个月及以上长病假期间不予发放。

3.违约责任:

1.乙方就读于“xx班”第一学年内,乙方本人申请退出“xx班”,应全额退还委培金额期间甲方用于直接支付乙方的生活补贴。

2.乙方就读于“xx班”第二学年起,本人申请或退出委培期间因乙方本人原因(医疗期满后不能坚持学(实)习者除外)造成委培协议终止,应全额退还委培期间甲方用于直接支付乙方的生活补贴,并承担违约金1000元/人

3.乙方毕业后选择“专升本”放弃到甲方工作的,或考取公务员,应全额退还委培期间甲方用于直接支付乙方的生活补贴,并承担违约金1000元/人

4.乙方在毕业当年4月前,甲方未明确不录用乙方,乙方与其他单位签订就业协议或产生劳动关系的,货乙方毕业后因自身原因不愿到甲方就业的,乙方应全额退还委培期间甲方用于直接支付乙方的生活补贴,并承担3000元/人5乙方毕业后未达到约定的3年服务期,按如下方式承担违约责任:

违约金=(约定服务年限—已服务年限)/约定服务年限*委培期间甲方用于直接支付乙方产生的总费用

委培期间甲方用于直接支付乙方产生的总费用=委培期间月生活补贴总额+实习补贴

6.因甲方生产经营情况变化,不在录用乙方,由甲方在毕业前一学期通知乙方,乙方自行择业且不需要退还甲方为其支付的所有委培费用。

我想咨询的是我想明年三月份离职,这个违约金怎么算?是多少?

咨询者:fa214762...重庆
[咨询时间:2017-11-16
悬赏分:
解答数:0
剩余时间:已过期]

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