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怀孕期间劳动合同的解约与续约

待解决咨询

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咨询编号：88618什么是编号？

怀孕期间劳动合同的解约与续约

我与公司签了一年的合同，但是在此期间怀孕了，现在合同快满了，那公司是能按时和我解约还是会和我续签？

咨询者：fa203548北京
[咨询时间：2011-03-30
悬赏分：
解答数：5
剩余时间：已过期]

回答

共5条
韩冰律师
[地区：北京-海淀区
手机：13901073030
积分：3921
]
回答时间：2011-03-30 17:56
韩冰
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据我国的相关法律规定，员工在怀孕期间公司是不能解除劳动合同的。即使是合同期满了也不能解除劳动合同。如果单位跟您解除劳动合同，你可以申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以通过诉讼来解决。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
刘子若律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13910524458
积分：347612
]
回答时间：2011-03-30 21:49
刘子若
不能解除劳动合同。
赵江涛律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13031008678
积分：79751
]
回答时间：2011-03-30 23:15
赵江涛
应当续签
麻增伟律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13811419086
积分：896
]
回答时间：2011-03-31 08:57
麻增伟
合同应该顺延到哺乳期满后终止。www.lawyermzw.com
郭军律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13269016316
积分：34384
]
回答时间：2011-04-03 14:08
郭军
你好！

应当劳动合同自然延续到你哺乳期满后。
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