当然按3500元计算！被克扣的工资还可以主张50-100%的赔偿！
劳动纠纷
你好请问我与公司没有签订劳动合同在工作期间我又克扣工资最终导致本人提出离职
现在想问一下双倍工资补偿的计算方法；例如在没有扣除工资的情况是3500块而扣除以后是3000块请问计算双倍工资的时候是按照扣除的双倍计算还是按照不扣除的计。
回答
- 共5条
回答时间：2011-03-30 15:37
回答时间：2011-03-30 15:56
按照没有扣除的计算。
回答时间：2011-03-30 21:55
按3500元计算。
回答时间：2011-03-31 10:39
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据我国的相关法律规定，双倍工资应当按照扣除前的计算。如果对公司的解决方法不满意，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意可以通过诉讼解决。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据我国的相关法律规定，双倍工资应当按照扣除前的计算。如果对公司的解决方法不满意，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意可以通过诉讼解决。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
韩冰律师于 2011-03-31 10:40 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-03 14:11
你好！
按照3500计算。
按照3500计算。